編制資源是重要的政治資源、執政資源，也是稀缺資源。桐城市委編辦始終堅持優化協同高效原則，鉚定經濟社會發展需求，堅持“瘦身”“健身”相結合，管好用活編制資源。
抓好政策研究，理清工作思路。深入學習《中國共產黨機構編制工作條例》等政策法規，深刻認識黨管機構編制的豐富內涵，學通弄懂工作原則及相關政策標準，精準把握內在要求和具體內容，為下一步整合“小散弱”事業單位、統籌調配事業編制明確方向方法。組織印發《機構編制工作文件匯編》300余冊，推進機構編制法治化建設，為新一輪黨和國家機構改革、高效統籌配置事業編制資源奠定思想基礎、打好思維前戰。
抓好摸底調研，掌握資源底數。結合實際核實摸底全市437家事業單位編制數據，利用智慧編制平臺，建立各單位核定編制數、實有數、領導職數臺賬，逐項開展編制使用效益評估，全面構建部門精準“畫像”，核對數據9882條。深入調查研究，重點覆蓋教育、農業、林業、鎮街等部門，找準單位規模、職能劃分與實際需求不對稱的癥結原因，形成可操作性改革建議，為縱深推進“小散弱”事業單位整合和鄉鎮管理體制改革奠定基礎。目前，已精簡事業單位51家。
抓好統籌謀劃，做實優化舉措。堅持控制總量、統籌使用、重點保障和動態調整相結合原則，打破編制固化思維，建立事業單位編制周轉管理模式，設置周轉池3個，已審批使用周轉編制25個。聚焦重點民生領域，打造編制保障、配偶安置等“安心”服務，確保高層次人才進的來、留得住、用的好。聚力破解事業單位人員結構老齡化難題，去年事業單位市外調入49人、招錄79人、選調116人，為大力提升事業單位服務能力做好機構編制資源保障。（王芳）
