安慶市迎江區委編辦統籌各類編制資源，圍繞人才引進、教育、基層醫療等方面發力，提供精準機構編制保障。
一是助力引才留才。依托實名制信息系統，對全區各機關事業單位人員編制情況進行復盤，關注重點領域編制存量，分析研三支一扶安置等進人和實際工作的需要，科學制定機關事業用編計劃。主要向市場監管、衛生、重點工程等急需緊缺部門及鄉街基層傾斜，在引才留才方面提供了有力的編制保障。
二是助力教育發展。堅持中小學編制單列管理，在核定的全區教師編制總額的框架內，根據學校布局結構調整、在校學生數、新生入學數等變化，重點向新建學校、學生增長較快的學校傾斜，學生數增長較快的學校均上調了教師編制數。同時緊盯需求導向，深入分析教師隊伍年齡結構、各學科教師需求，統籌考慮預計退休人數，制定用編進人計劃，構建結構合理的教師隊伍。持續為中小學教師隊伍注入活力。
三是助力基層醫療衛生發展。深化疾病預防控制體系改革，在區衛健委加掛區疾病預防控制局牌子，整合組建區疾病預防控制中心。加大對醫療衛生機構的用編支持力度，為區衛生部門下達招聘、定向安置各類人才用編計劃，持續補充基層醫療人才力量。
四是助力鄉街基層治理。聚焦鄉、街道基層黨的建設、經濟發展、民生服務、平安法治等主要職能，統籌優化機構設置。鄉街設立便民服務中心，整合各類民生服務、政務服務辦理等職能，提供“一站式”服務，打通服務群眾“最后一公里”。統籌優化街道內設機構和事業單位設置，各街道統一設置“5辦1中心1隊”。加大編制資源向基層傾斜的力度。根據鄉街空編情況，優先保障鄉街人員補充，加強基層干部隊伍建設。
