近年來(lái)，肥西縣委編辦聚焦政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)，在提升干部政治素質(zhì)和履職能力上下深功夫，持續(xù)打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化機(jī)構(gòu)編制干部隊(duì)伍，以高質(zhì)量機(jī)構(gòu)編制工作服務(wù)保障縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
深化理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)。深化理論學(xué)習(xí)“第一議題”制度，認(rèn)真落實(shí)好“三會(huì)一課”、主題黨日、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)會(huì)等規(guī)定動(dòng)作。同時(shí)，圍繞干部能力建設(shè)，繼續(xù)辦好“專(zhuān)家開(kāi)講”和“機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)研討1小時(shí)”等特色學(xué)習(xí)活動(dòng)，辦主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)學(xué)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》等，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理。
強(qiáng)化能力培養(yǎng)，提高專(zhuān)業(yè)水平。每年年初，結(jié)合個(gè)人特長(zhǎng)和工作內(nèi)容，對(duì)干部進(jìn)行輪崗、定責(zé)，實(shí)現(xiàn)干部輪崗交流常態(tài)化、制度化。按照“缺什么補(bǔ)什么，什么不會(huì)學(xué)什么”的原則，實(shí)行導(dǎo)師幫帶責(zé)任制，采取“多對(duì)一”傳幫帶的形式指導(dǎo)輪崗人員盡快熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)，使機(jī)關(guān)干部成為經(jīng)過(guò)多崗位鍛煉的“多面手”。圍繞“聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)”等能力建設(shè)，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部在機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)議上進(jìn)行分享交流，赴機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)宣講，深入一線開(kāi)展調(diào)查研究等，培養(yǎng)一專(zhuān)多能型的干部隊(duì)伍，提高機(jī)構(gòu)編制工作效能。
細(xì)化日常考核，激發(fā)干事活力。立足工作實(shí)際，對(duì)平時(shí)考核方案再升級(jí)，印發(fā)了《縣委編辦工作人員平時(shí)考核辦法（2024年版）》，在全面考核德、能、勤、績(jī)、廉的基礎(chǔ)上，突出政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和作風(fēng)建設(shè)考核。從“基礎(chǔ)得分、成果得分、額外加分、負(fù)面減分”四個(gè)維度，對(duì)被考核人日常履職、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、工作成效、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)等方面細(xì)化量化了考核指標(biāo)，力求實(shí)現(xiàn)“每季評(píng)、年底總、重實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)罰明”的目標(biāo)，激勵(lì)干部想干事、能干事、干成事。（陳艷）
