為充分發揮編制對人才的“磁吸”效應，貴池區委編辦堅持以引才聚才為根本，不斷推動編制資源合理配備。
一是科學謀劃強聯動。加強與組織、人社等部門溝通協調，根據機關事業單位職能職責、人員結構、編制空缺等實際情況，科學制定用編計劃、招聘崗位和專業設置，確保人才“招得來、留得住、用得好”。
二是深度挖潛供崗位。積極挖掘機關事業單位空編崗位，引導人才到教育、醫療衛生等民生領域和基層一線工作，緩解基層一線“招人難”問題。核定公務員公開招考編制使用計劃76名。核定事業單位公開招聘（人才引進）編制使用計劃89名，其中教育25名、醫療衛生17名、基層一線11名。優化鄉村醫生隊伍結構，核定大學生鄉村醫生專項計劃使用編制12名。
三是優化服務暢通道。暢通醫療機構用編綠色通道，用足用好公立醫院周轉池編制使用計劃，將市二院22名、市中醫醫院13名社會化用人轉入周轉池，申報周轉池編制使用計劃 40名。
