“為政治要，莫先乎人；成事之要，關(guān)鍵在人”。近年來宿松縣委編辦聚焦提振年輕干部“精氣神”，通過搭臺子、鋪路子、壓擔子，努力培育“忠專實勤正廉”的高素質(zhì)專業(yè)化機構(gòu)編制干部隊伍。
強思想教育，夯實固根鑄魂。“思想深度決定事業(yè)高度”，宿松縣委編辦把講政治作為機構(gòu)編制干部的首要要求，常態(tài)化化組織理論學習，認真落實“三會一課”“主題黨日”、集中學習等制度，扎實用好“學習強國”、安徽干部教育在線等教育平臺，通過例會集體學、研討交流學、示范引領(lǐng)學、線上自主學等形式相結(jié)合，不斷提升黨員干部綜合素養(yǎng)和業(yè)務能力。認真開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，精準建立學習、研討“四清單”，一體推進各項重點措施，開展各類研討3次，組織黨員干部集中學習6次、講專題黨課2次，在省主流媒體及縣委主題教育簡報刊登經(jīng)驗做法2篇。
勤業(yè)務鍛煉，提升履職實效。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，宿松縣委編辦持續(xù)抓好干部隊伍專業(yè)化能力建設，對標組織口，培養(yǎng)“提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能辦”的干部隊伍。堅持“走出去”，選派1名年輕干部赴浙江省德清縣體悟?qū)嵱枺c學習先發(fā)地區(qū)服務改革發(fā)展的好經(jīng)驗好做法，進一步解放思想、開闊思路、拓寬視野，增強推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的能力和專業(yè)化水平。堅持“俯下來”，緊盯重點項目建設、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)機構(gòu)編制需求，深入開展調(diào)查研究，“把脈問診出藥方”，形成較高質(zhì)量調(diào)研報告4篇。堅持“聯(lián)合動”，認真落實《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法》，積極派員參與選人用人專項檢查，通過篩查和分析研判，及時反饋苗頭性、傾向性機構(gòu)編制問題12條，精準推動問題整改。多途徑強化業(yè)務鍛煉，促進干部更深理解重點政策、更深體悟基層工作、更強自信做好業(yè)務。
嚴作風建設，樹立良好形象。“作風建設關(guān)系著人心向背、事業(yè)興衰，關(guān)系黨的生死存亡”。宿松縣委編辦持續(xù)加強黨風廉政建設，組織全辦黨員干部認真研讀《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度，組織參觀警示教育基地、觀看警示教育片，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。修訂完善值班考勤、財務管理等6項日常管理制度，做到用制度約束人、用制度規(guī)范事，確保業(yè)務工作不觸碰廉政“底線”。充分利用本土紅色資源，組織赴徐文藻烈士陵園、獨秀園等黨性教育基地開展紅色教育，通過緬懷先烈、回溯歷史，引導黨員干部在緬懷中提升黨性修養(yǎng)，在傳承中砥礪責任擔當。（余巍）
