為扎實做好全區機構編制核查工作，全面掌握全區機關事業單位編外人員管理情況，11月12日，合肥市包河區委編辦主任陳新華同志帶隊前往蕪湖路街道進行實地調研。
本次調研圍繞機關事業單位編外人員管理情況，對編外人員管理存在的問題和困難進行了解。陳新華同志在調研中表示，區委編辦始終高度關注街道編外人員員額的使用情況，也時刻關注編外人員的工作狀況，并依照《包河區機關事業單位編外人員管理辦法》，針對街道反映的問題給予詳細的解答。一是積極爭取適當增加編外人員招考力度，堅持公開公平公正原則，采取“聘補結合”的方式，做好基層用人保障工作；二是街道也要嚴格落實好“四崗十八線”制度，建立健全編外人員考核激勵機制，增強編外人員的責任感與歸屬感，提高其工作積極性和隊伍穩定性；三是精簡工作環節，加大審核力度，有力、有效滿足各單位用人需求，實現人員梯次遞補、工作無縫銜接。
