宿松縣委編辦深度應用“安徽省機構編制實名制系統”，以數字賦能為抓手，全面提升機構編制管理科學化、精細化水平。
夯實數據基礎，構筑機構編制“記實錄”。累計整理機構沿革及現狀臺賬近3千條，全過程記錄全縣機關事業單位設立、變更、撤銷及機構職能職責調整情況，確保機構信息“賬實相符”。動態更新人員信息，全面記錄人員入編、在編變動、出編等全生命周期信息，累計生成動態更新記錄6萬余條，實現人員編制“進、管、出”全流程可溯源管理。
強化數據監管，打造機構編制“預警儀”。建立與組織、財政、人社等部門的月度數據共享比對機制，核查實名制系統關聯指標數據，確保全口徑基礎數據真實性、準確性、有效性。形成“線上監測+年度核查+隨機抽查”立體化監管模式，對各單位機構編制日常管理、“三定”規定執行情況和批復事項落實情況進行綜合監督檢查。今年來針對檢查中發現的7個苗頭性傾向性問題，及時督促相關單位整改，從源頭預防機構編制違規違紀行為。
深化數據賦能，延伸機構編制“服務鏈”。依托實名制系統精準鎖定機構編制底數，深度解析數據，精準把握資源配置格局，加強前瞻性研究論證，為編委領導決策提供堅實數據支撐。今年高效完成22項機構編制申請論證，顯著提升機構編制管理效能。聚焦發展急需和民生關切等領域，精準分析編制“存量”與“變量”，優化編制資源配置。今年核定各類招錄招聘選調計劃550余名，并為發改、教育、衛生、農業農村等領域核增事業編制395名，切實保障重點領域發展需求，實行機構編制資源高效配置。（宿松縣委編辦 徐珊珊）
