桐城市委編辦緊扣“深化改革、統(tǒng)籌資源、規(guī)范管理”主題主線，立足職能在改革提效、資源提質(zhì)、服務(wù)提能上精準(zhǔn)發(fā)力，破解制約新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展卡點(diǎn)瓶頸，促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同頻共振。
突出深化改革 挺立發(fā)展“硬脊梁”。聚力攻堅(jiān)，高質(zhì)量完成地方機(jī)構(gòu)改革任務(wù)。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域同步推進(jìn)專項(xiàng)改革，鞏固拓展“市鎮(zhèn)一體、條抓塊統(tǒng)”成效，深化事業(yè)單位優(yōu)化整合、綜合行政執(zhí)法、疾控領(lǐng)域等改革。積極有序促進(jìn)經(jīng)開區(qū)創(chuàng)新發(fā)展，“一個(gè)窗口辦事，一枚印章審批”政務(wù)服務(wù)在桐全面落地。聚焦賦權(quán)明責(zé)減負(fù)增效，有力破解基層治理“小馬拉大車”難題，把“新時(shí)代六尺巷工作法”融入履職事項(xiàng)清單，書寫基層善治新篇章。改革覆蓋面持續(xù)拓展，有關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法被《中國機(jī)構(gòu)編制》雜志刊發(fā)推廣。
突出統(tǒng)籌資源 民生難題“軟著陸”。聚焦民生本位盤活編制資源。按“管理團(tuán)隊(duì)編制保障法”落實(shí)“安心托幼”民生實(shí)事，批準(zhǔn)幼兒教師招聘計(jì)劃。建立同人口變化相協(xié)調(diào)的基本公共教育服務(wù)供給機(jī)制，深化學(xué)校布局調(diào)整，組建全市教師交流庫，促進(jìn)教育人才有序流動(dòng)，城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師緊缺形勢有效緩解。圍繞發(fā)展大局推動(dòng)編制資源向重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜，探索建立事業(yè)單位、衛(wèi)生、人才編制周轉(zhuǎn)池，統(tǒng)籌民生需求，有力保障群眾急難愁盼的崗位、學(xué)位、床位等民生關(guān)注。
突出規(guī)范管理 巡察整改“動(dòng)真格”。堅(jiān)持政治導(dǎo)向強(qiáng)化系統(tǒng)思維，持續(xù)推動(dòng)巡察整改走深走實(shí)。制度集成釋放效能，出臺(tái)規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作意見等9項(xiàng)制度，形成“調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題—整改完善機(jī)制—成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用”工作閉環(huán)，強(qiáng)化剛性約束，推動(dòng)長效常態(tài)治理。數(shù)字賦能精細(xì)管理，深化“智慧編制”系統(tǒng)應(yīng)用，年均線上辦理業(yè)務(wù)1200余人次，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)全流程數(shù)字化監(jiān)管，確保“賬實(shí)相符、動(dòng)態(tài)可溯”。嚴(yán)字當(dāng)頭推進(jìn)事業(yè)單位法人年度報(bào)告規(guī)范化建設(shè)，清理規(guī)范議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。閉環(huán)督導(dǎo)鞏固成效，建立整改“回頭看”機(jī)制。建立“編辦知行社”培養(yǎng)平臺(tái)，開展業(yè)務(wù)講堂20期、政策宣講30場，推動(dòng)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)提質(zhì)增效，編辦連續(xù)四年獲全市綜合考核優(yōu)秀等次。（撰稿：江虹）
