為最大限度發揮機構編制資源使用效益，全椒縣委編辦堅持“瘦身與健身”相結合，創新工作思路，重點研究部分部門“職能不全、編制閑置”“人員固化、長期不動”等情況，持續優化重點領域機構職能，助力機構編制服務大局。
精簡優化做“減法”，促進重點領域提質增效。為進一步優化重點領域機構職能配置，理順人員關系，建立職責清晰、運行高效的管理體制，在機構編制上做“減法”，對住建、農業、水利、生態環保、開發區等重點領域機構、職能配置、人員編制進行理順和優化調整，其中調整優化機構及職能配置27個、理順人員關系102人、優化編制資源415名。
突出重點做“加法”，保障重點領域長足發展。堅持人才引進和社會事業并舉，重點保障教育、衛健、鄉村等領域人才編制計劃，通過選招、引進等方式吸引67人。做好機構編制“加法”，持續做大全縣人才總量“基本盤”，根據各單位空編和目前人員配置情況，公開招錄公務員、事業編制人員93人，有效充實全縣人才力量，進一步優化全縣人才隊伍的專業結構、年齡結構、知識結構。
