近年來，休寧縣委編辦注重強化機構編制與公務員隊伍建設配合聯動，構建資源共享、信息互通、協作通暢的工作格局。
發揮源頭把控作用，建立信息互通體系。密切與紀檢監察、組織、人社、財政、審計等部門的配合聯動，充分運用雙向溝通反饋機制，定期與組織部門反饋機構設置、職數調整、編制增減等變化情況，不定期向組織人社部門了解全縣干部配備、人事調整、人員招錄、調動進出、退休等情況，動態更新完善機構編制臺賬，推行“編制、職數、人員”聯審，從源頭上保障公務員隊伍科學合理調配。
健全源頭優化制度，強化編制服務保障。充分考慮基層一線、承擔經濟社會發展重點任務部門的實際困難，對縣直機關單位、參公事業單位、鄉鎮人員年齡結構情況和近五年退休情況逐一進行調查分析，積極謀劃，充分挖潛，最大限度重點保障公務員招錄用編需求，在總量不突破的基礎上，統籌調配空編的使用，解決部分單位人員老化、青黃不接等問題，為強化重點崗位和基層隊伍建設提供編制保障。
堅持源頭管控原則，暢通干部流動渠道。先后制定《規范機關事業單位編制使用程序實行使用編制審批制度》《機構編制實名制管理暫行辦法》，堅持“編制使用審批先行”和“總量控制”原則，從嚴從緊從細審核公務員流動，進一步維護機構編制的嚴肅性和嚴謹性。同時加強與組織部門的溝通聯動，依據公務員招錄計劃工作的規定要求，確保各申報任務嚴格按照時間節點完成。
強化源頭監督體系，突出監管剛性約束。加強《中國共產黨機構編制工作條例》宣傳教育，將機構編制工作納入縣委黨建考核內容，圍繞控編減編、實名制橫向聯網、超審批權限設置機構等機構編制日常管理，通過線上篩查和線下核查、實地督查等方式，持續開展對各部門、單位機構編制管理相關情況的督查檢查，督促落實機構編制管理政策規定、糾正違規違紀行為、嚴肅機構編制紀律、維護機構編制權威。（金環）
