7月24日，省委組織部副部長、省委編辦主任郭本純赴省人社廳開展創新人才工作機構編制保障調研。省委編辦副主任程雙林，有關處室負責同志參加調研。
郭本純一行實地調研省人才綜合服務中心職能機構運行和工作開展情況，詳細了解我省人才隊伍結構、培養評價、“一站式”服務等情況，并與省人社廳負責同志及相關處室（中心）人員就創新人才機構編制保障工作開展座談交流。
郭本純指出，黨的二十屆三中全會系統部署統籌推進教育科技人才體制機制一體改革，意義重大。人才是基礎性、決定性、戰略性資源，是第一資源，機構編制資源要同向配置，充分發揮基礎引領作用。省委編辦對標中央人才工作部署，認真落實省委要求，與省人社廳等部門積極構建縱向到底、橫向到邊、協同高效、系統完備的人才工作機構職能體系，在人才發展體制機制改革上邁出了堅實步伐。
郭本純強調，要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會關于深化人才發展體制機制改革重要部署，堅持資源配置效率最優化和效益最大化，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。機構編制部門將繼續會同人社部門落細落實省委人才工作部署，加強政策協同和工作合力，圍繞高層次人才引進培育、激勵評價、有序流動等方面，“小切口”探索推進高層次人才服務保障體制機制改革創新，營造最優人才工作環境，充分激發人才活力，為推進“人才興皖”工程提供體制機制保障。(事業處）
